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  • 岗位职责

    职责概述:

    规划、指导、协调企业客户服务以及服务管理工作,提高企业客户服务质量,促进企业的经营目标实现和长远发展。

    主要工作:

    1、根据企业整体战略规划,制定长期客户服务规划及年度客户服务计划;

    2、负责服务体系的建立与优化工作,组织相关人员制定流程及服务标准;

    3、负责客户服务规划的执行与监督工作,科学合理地控制客户服务相关费用;

    4、制定客户服务评价指标,对客户服务整体工作的进度和质量监督及审核;

    5、做好客服人员的培训以及日常管理工作,建设高效的客户服务团队,确保客户服务计划的完成以及服务质量的提升;

    6、配合人力资源部门制定各岗位客服人员的绩效考核方案,提交总经理审核;

    7、负责做好与客户服务相关部门间协调配合,提升公司整体服务管理水平;

    8、完成总经理临时交办的其它各方面工作。

  • 胜任力模型

    素养(职业素养与意识):
      成就欲,服务意识,坚韧性,

      忠诚度,自信心,创新意识。

    知识(管理、行业、企业、产品):

      行业、企业相关的知识

      产品相关知识

      管理相关的知识(服务及其管理,营销及其管理)

    能力(通用管理能力,通用职业技能):

      领导能力,协调能力,

      决策能力,关系建立能力,

      影响力预期应变能力,

      培养他人的能力,

      通用职业技能。

岗位课程推荐

课程名称 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
职业形象与商务礼仪高级班 1天 800 10-27
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职业形象与商务礼仪 1天 680 04-13
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九型人格与人际沟通 2天 3600 01-13-14
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新产品规划与客户需求分析 2天 2500 05-25-26
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卓越销售团队建设与管理 2天 2400 05-25
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前台接待专业化训练 2天 1800 01-27-28
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高级文秘职业化训练 1天 1800 04-08
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新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析 2天 1800 11-24-25
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12-21-22
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MS Project 2007在项目管理中的实战应用 2天 2000 12-15-16
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产品经理管理实战训练 2天 2200 06-02-03
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应用Project进行项目管理 2天 2100 05-26-27
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渠道管理的“五连环”技能训练 2天 1800 04-27-28
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EXCEL和PPT在管理中的高级运用 2天 2000 03-07-18
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从专业人才到管理高手 1天 1800 04-20
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连锁企业持续赢利之道 2天 5800 05-17-18
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项目招投标运作实务 2天 2200 06-29-30
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《共赢薪酬战略》咨询式研讨会 2天 2800 11-03-04
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