注册    登录
(021) 65754969
(021) 65755698 
  • 岗位职责

    职责概述:

    规划、指导、协调企业客户服务以及服务管理工作,提高企业客户服务质量,促进企业的经营目标实现和长远发展。

    主要工作:

    1、根据企业整体战略规划,制定长期客户服务规划及年度客户服务计划;

    2、负责服务体系的建立与优化工作,组织相关人员制定流程及服务标准;

    3、负责客户服务规划的执行与监督工作,科学合理地控制客户服务相关费用;

    4、制定客户服务评价指标,对客户服务整体工作的进度和质量监督及审核;

    5、做好客服人员的培训以及日常管理工作,建设高效的客户服务团队,确保客户服务计划的完成以及服务质量的提升;

    6、配合人力资源部门制定各岗位客服人员的绩效考核方案,提交总经理审核;

    7、负责做好与客户服务相关部门间协调配合,提升公司整体服务管理水平;

    8、完成总经理临时交办的其它各方面工作。

  • 胜任力模型

    素养(职业素养与意识):
      成就欲,服务意识,坚韧性,

      忠诚度,自信心,创新意识。

    知识(管理、行业、企业、产品):

      行业、企业相关的知识

      产品相关知识

      管理相关的知识(服务及其管理,营销及其管理)

    能力(通用管理能力,通用职业技能):

      领导能力,协调能力,

      决策能力,关系建立能力,

      影响力预期应变能力,

      培养他人的能力,

      通用职业技能。

岗位课程推荐

课程名称 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《OTS-蓝领匠人培养体系》 2天 4180
《国际贸易实务高级研修班》 2天 5200
《风采卓然-课程开发设计与授课技巧》 2天 4800
《组织质量战略和质量文化管理 精华版 》 1天 2500
《标准化管理 SOP SIP指导书编写 实效性》 2天 4800
《中国速度智造 走进中国中车与三一重工》 2天 5800
《关键客户关系管理与深度营销》 2天 4800
《向华为学习 基于业务增长客户关系管理》 1天 3800
《价值销售-客户需求挖掘及价值塑造》 2天 4000
《“喉舌”遇上自媒体:互联网下的企业内刊》 2天 3680
《2022海外营销策略与外汇风险会议》 2天 3980
《Eddic游戏化情境课:领导高绩效团队》 2天 5200
《客户满意度提升和客户关系维护秘籍》 2天 4800
《消费者心理与行为学》 2天 3800
《基于价值营销的销售行为管理》 2天 3680
《营销管控模式+客研体系+产品定位》 2天 4800
服务意识及技巧提升六项训练 2天 1800
行政统筹管理实操训练 2天 2500
股权激励--留驻核心人才 2天 4500
儒家思想 修身处世大成之道 4天 NULL
新任经理全面管理技能提升训练 2天 2500
盛世九州——博学领袖哲商班 4天 69800
新任经理全面管理技能提升训练 2天 2200
企业文化建设特训营 5天 1980
企业文化落地与人力资源管理 4天 1980
企业文化落地暨海尔实战经验高级研修班 5天 1980
《企业文化落地特训营》——暨青岛名企现场学习考察高级研修班 4天 1980
执行力特训营 5天 1980


扫一扫关注公众号

021-65754969
分享按钮